Adományszervezési tanácsadás civil szervezeteknek
Civil szervezeteknek segítek felépíteni egy működő adományszervezési gyakorlatot, és veletek maradok, amíg be is vezetitek.
Elég, ha egyet felismersz. Kattints rá, és megmutatom, mit szoktam mögötte találni.
Az idő ritkán az igazi ok. Sokkal gyakrabban az, hogy nincs kimondva, kinek a feladata, és mihez képest sikeres.
Amíg nincs leírva, addig nem a szervezeté, hanem az övé. Egy szabadság vagy egy felmondás elviszi.
Ilyenkor nem a lépés hiányzik, hanem a sorrend. Ezt egy felmérés szokta a leggyorsabban megmutatni.
Ez nem ötlethiány. Azt jelenti, hogy nincs olyan rendszer, ami egyik évről a másikra átvihető lenne.
Egy fundraiser akkor tud eredményes lenni, ha mögötte van döntés arról, kiktől kértek, mire, és milyen gyakran.
A támogatói kapcsolat nem kampányfeladat, hanem naptár kérdése. Általában néhány ismétlődő ponton múlik az egész.
Ha igen, beszéljük meg egy órában. Ha nem, 15 kérdés és tíz perc, és kiderül, melyik területen a leggyengébb a működésetek.
Tudom, hogy a legszűkebb keresztmetszet az idő. Ezért nem elvont stratégiákkal és tankönyvi példákkal dolgozom: megnézem, mire van kapacitásotok, és ahhoz igazítom a munkát, a megvalósításig.
Mit javaslok egy kicsi, egy fejlődő és egy nagyobb szervezetnek? →
Nagyon szerettem Gergővel dolgozni. Mindig lehetett rá számítani, nem letudni akarta a problémát, hanem ténylegesen megoldani. Az együttdolgozás alatt úgy adta át az információkat, hogy tudjak tőle tanulni.”
„Marketing területről érkeztem a civil szférába, és sok mindent ismerősnek gondoltam. Gergő megmutatta, mennyi mindenben más az adományszervezés: hogy nem terméket adsz el, hanem ügyhöz hívsz valakit, és hogy a bizalom lassabban épül, de tartósabb, mint bármelyik marketingtölcsér.”
„Örömmel ajánlom Schmidt Gergőt azoknak a civil szervezeteknek, amelyek tudatosabban szeretnék felépíteni adománygyűjtési és forrásteremtési tevékenységüket. Hiánypótló, gyakorlatban is alkalmazható tudást kaptam ahhoz, hogy a Bohus-Lugossy Alapítvány munkájához szükséges pénzügyi hátteret tervezettebben teremtsük elő. Jó szívvel ajánlom Gergőt: a vele való együttműködés szakmailag megalapozott és emberileg is örömteli.”
„Gergő nemcsak azt mutatta meg, mit érdemes csinálni, hanem azt is érthetővé tette, hogy mit miért csinálunk.”
„Olyan gyakorlatias tudást ad, eszközökkel, kézzel fogható példákkal és emberközpontú szemlélettel, ami segíti minden fundraiser munkáját.”
„Minden kérdésünkre azonnal tudott válaszolni, rengeteg gyakorlati példával, tanáccsal látott el minket.”
„Working with Gergő helped us better understand how to collaborate with civil organizations in a way that was realistic and effective. He has a rare ability to translate between corporate objectives and nonprofit realities.”
Nincs két egyforma szervezet, ezért nincs két egyforma fundraising sem. A közös munka lehet egy kampány megtervezése, egy adományszervezési audit, a támogatói kapcsolatok rendbetétele vagy egy több évre szóló stratégia, attól függően, hol tartotok.
Cél, hogy legyen egy ismételhető kampánymintátok és legalább egy ember, aki tudja működtetni.
Cél, hogy az új munkatárs ne a nulláról induljon, és ne egy év múlva derüljön ki, hogy rossz feladatot kapott.
Cél, hogy a növekedés más szerkezetből jöjjön, ne több munkából.
Az első beszélgetés díjmentes és nem kötelez semmire.
